سياسة التنوع

مقدمة: نؤمن في شركة كويكر للخدمات اللوجستية الدولية (SZ) المحدودة (كويكر) بأن التنوع يثري مكان عملنا ويعزز قدرتنا على خدمة عملائنا العالميين. تحدد سياسة التنوع لدينا التزامنا بتعزيز بيئة عمل شاملة.

الالتزام بالتنوع

الثقافة الشاملة للجميع: نسعى جاهدين لخلق مكان عمل يشعر فيه جميع الموظفين بالتقدير والاحترام، بغض النظر عن خلفياتهم.

تكافؤ الفرص: نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في التوظيف والتطوير والتقدم لجميع الأفراد.

استراتيجيات التنفيذ

ممارسات التوظيف: نحن نسعى جاهدين لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين وضمان عمليات توظيف غير متحيزة.

التدريب والتطوير: نقدم برامج تدريبية تعزز الوعي الثقافي والحساسية الثقافية بين الموظفين.

دعم الموظفين

مجموعات التقارب: نحن ندعم مجموعات التقارب التي يقودها الموظفون والتي تعزز الشمولية وتوفر منبراً للأصوات المتنوعة.

برامج الإرشاد: نحن نشجع فرص الإرشاد لدعم نمو وتطور المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً.

الرصد والتقييم

التقييمات المنتظمة: نجري تقييمات منتظمة لمبادرات التنوع لدينا لقياس التقدم المحرز وتحديد مجالات التحسين.

آليات التغذية الراجعة: نرحب بتعليقات الموظفين لتحسين جهودنا في مجال التنوع باستمرار.

الخلاصة: تلتزم كويكر ببناء قوة عاملة متنوعة وشاملة تعكس المجتمعات التي نخدمها. تضمن سياسة التنوع التي نتبعها احتضاننا للاختلافات والاحتفاء بها، مما يعزز الابتكار والتعاون.