Política de diversidade

Introdução: Na Quicker International Logistics (SZ) Co., Ltd (Quicker), acreditamos que a diversidade enriquece nosso local de trabalho e aumenta nossa capacidade de atender nossos clientes globais. Nossa Política de Diversidade descreve nosso compromisso com a promoção de um ambiente inclusivo.

Compromisso com a diversidade

Cultura inclusiva: Nós nos esforçamos para criar um local de trabalho onde todos os funcionários se sintam valorizados e respeitados, independentemente de sua formação.

Igualdade de oportunidades: Temos o compromisso de oferecer oportunidades iguais de recrutamento, desenvolvimento e promoção para todos os indivíduos.

Estratégias de implementação

Práticas de recrutamento: Buscamos ativamente atrair um grupo diversificado de candidatos e garantir processos de contratação imparciais.

Treinamento e desenvolvimento: Oferecemos programas de treinamento que promovem a conscientização e a sensibilidade cultural entre os funcionários.

Suporte ao funcionário

Grupos de afinidade: Apoiamos grupos de afinidade liderados por funcionários que promovem a inclusão e oferecem uma plataforma para vozes diversas.

Programas de mentoria: Incentivamos oportunidades de orientação para apoiar o crescimento e o desenvolvimento de grupos sub-representados.

Monitoramento e avaliação

Avaliações regulares: Realizamos avaliações regulares de nossas iniciativas de diversidade para medir o progresso e identificar áreas de melhoria.

Mecanismos de feedback: Agradecemos o feedback dos funcionários para aperfeiçoar continuamente nossos esforços de diversidade.

Conclusão: A Quicker tem o compromisso de criar uma força de trabalho diversificada e inclusiva que reflita as comunidades que atendemos. Nossa Política de Diversidade garante que abraçamos e celebramos as diferenças, promovendo a inovação e a colaboração.