Relatório sobre a diversidade do pessoal

Introdução: O Relatório sobre a Diversidade do Pessoal fornece informações sobre a composição da nossa força de trabalho na Quicker Internationl Logistics (SZ) Co., Ltd, destacando os nossos progressos na promoção da diversidade e da inclusão.

Composição da força de trabalho

Panorama demográfico: Um resumo da atual composição demográfica dos nossos funcionários, incluindo o género, a etnia e outros indicadores de diversidade relevantes.

Tendências e mudanças: Uma análise das tendências da diversidade do pessoal no ano transato, identificando quaisquer alterações ou melhorias significativas.

Iniciativas de diversidade

Esforços de recrutamento: Detalhes das nossas iniciativas para atrair e manter uma força de trabalho diversificada, incluindo parcerias com agências de recrutamento diversificadas e programas de divulgação.

Desenvolvimento dos trabalhadores: Informações sobre programas de formação e desenvolvimento destinados a aumentar a diversidade e a inclusão na empresa.

Progressos e realizações

Principais marcos: Destaques de realizações significativas nos nossos esforços de diversidade, tais como o aumento da representação de grupos sub-representados em posições de liderança.

Reconhecimentos e prémios: Qualquer reconhecimento externo ou prémios recebidos pelo nosso empenho na diversidade e inclusão.

Objectivos futuros

Objectivos estratégicos: Descrição dos nossos objectivos futuros para reforçar a diversidade e a inclusão, incluindo objectivos específicos e prazos.

Melhoria contínua: O nosso empenhamento na avaliação e aperfeiçoamento contínuos das nossas estratégias de diversidade para garantir um progresso sustentado.

Conclusão: O Relatório de Diversidade de Pessoal reflecte a dedicação da Quicker à promoção de um local de trabalho diversificado e inclusivo. Ao partilhar os nossos progressos e objectivos, pretendemos manter a transparência e a responsabilidade nas nossas iniciativas de diversidade.