Çeşitlilik Politikası

Giriş: Quicker International Logistics (SZ) Co, Ltd (Quicker) olarak, çeşitliliğin iş yerimizi zenginleştirdiğine ve küresel müşterilerimize hizmet verme becerimizi artırdığına inanıyoruz. Çeşitlilik Politikamız, kapsayıcı bir ortamı teşvik etme taahhüdümüzü özetlemektedir.

Çeşitliliğe Bağlılık

Kapsayıcı Kültür: Geçmişleri ne olursa olsun tüm çalışanların kendilerini değerli ve saygıdeğer hissettikleri bir işyeri yaratmaya çalışıyoruz.

Fırsat Eşitliği: Tüm bireyler için işe alım, gelişim ve ilerleme konularında eşit fırsatlar sunmayı taahhüt ediyoruz.

Uygulama Stratejileri

İşe Alım Uygulamaları: Aktif olarak çeşitlilik içeren bir aday havuzunu çekmeye ve tarafsız işe alım süreçleri sağlamaya çalışıyoruz.

Eğitim ve Gelişim: Çalışanlar arasında kültürel farkındalığı ve duyarlılığı teşvik eden eğitim programları sunuyoruz.

Çalışan Desteği

Yakınlık Grupları: Kapsayıcılığı teşvik eden ve farklı sesler için bir platform sağlayan çalışan liderliğindeki yakınlık gruplarını destekliyoruz.

Mentorluk Programları: Yetersiz temsil edilen grupların büyümesini ve gelişimini desteklemek için mentorluk fırsatlarını teşvik ediyoruz.

İzleme ve Değerlendirme

Düzenli Değerlendirmeler: İlerlemeyi ölçmek ve iyileştirme alanlarını belirlemek için çeşitlilik girişimlerimizi düzenli olarak değerlendiriyoruz.

Geri Bildirim Mekanizmaları: Çeşitlilik çalışmalarımızı sürekli olarak iyileştirmek için çalışanlardan gelen geri bildirimleri memnuniyetle karşılıyoruz.

Sonuç: Quicker, hizmet verdiğimiz toplulukları yansıtan çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir iş gücü oluşturmaya kararlıdır. Çeşitlilik Politikamız, farklılıkları kucaklamamızı ve kutlamamızı sağlayarak yenilikçiliği ve işbirliğini teşvik eder.