多元化人員編制報告
簡介: 多樣性員工編制報告提供了我們對 Quicker Internationalationl Logistics (SZ) Co., Ltd. 員工組成的深入瞭解,突顯了我們在促進多樣性和包容性方面所取得的進展。
員工組成
人口統計概述: 我們目前員工的人口結構摘要,包括性別、種族及其他相關多元化指標。
趨勢與變化: 分析過去一年的人員多樣性趨勢,找出任何重大變化或改善。
多元化倡議
招募工作: 我們為吸引和留住多元化工作團隊所採取措施的詳細資訊,包括與多元化招募機構的合作關係和外展計畫。
員工發展: 有關旨在加強公司內部多樣性和包容性的訓練和發展計劃的資訊。
進展與成就
關鍵里程碑: 強調我們在多元化努力上的重大成就,例如增加代表不足族群擔任領導職位的人數。
表彰與獎項: 因我們致力於多樣性和包容性而獲得的任何外部認可或獎項。
未來目標
策略目標: 概述我們未來增強多樣性和包容性的目標,包括具體目標和時間表。
持續改善: 我們承諾持續評估和改進我們的多元化策略,以確保持續進步。
結論: 多元化人事報告反映出 Quicker 致力於建立一個多元化且具包容性的工作環境。透過分享我們的進展與目標,我們希望能維持多元化措施的透明度與問責性。