多元化政策

介绍： 在Quicker国际物流（深圳）有限公司（Quicker），我们相信多元化能够丰富我们的工作场所，并提高我们服务全球客户的能力。我们的多元化政策概述了我们对营造包容性环境的承诺。

对多样性的承诺

包容性文化： 我们努力创造一个让所有员工都能感受到价值和尊重的工作场所，无论其背景如何。

机会均等： 我们致力于为所有人提供平等的招聘、发展和晋升机会。

实施策略

招聘做法： 我们积极吸引多元化的候选人，并确保招聘过程不带偏见。

培训与发展： 我们提供培训计划，提高员工的文化意识和敏感性。

员工支持

亲和小组： 我们支持由员工领导的亲和团体，以促进包容性并为不同声音提供平台。

导师计划： 我们鼓励提供导师机会，以支持代表性不足群体的成长和发展。

监测与评估

定期评估： 我们定期对多元化举措进行评估，以衡量进展情况并确定需要改进的领域。

反馈机制： 我们欢迎员工提供反馈意见，以不断完善我们的多元化工作。

结论 Quicker 致力于打造一支多元化、包容性的员工队伍，以反映我们所服务的社区。我们的 "多元化政策 "确保我们拥抱和赞美差异，促进创新与合作。